Coaching en Entreprise

Faire progresser un collaborateur, une équipe, un service, une entreprise (TPE, PME, PMI…); les faire changer de cap, de stratégie ou les amener à se fédérer autour de nouveaux projets est l’enjeu de toute société ou organisation. Malheureusement ou heureusement (qui sais ?) pour y parvenir il ne suffit pas d’appuyer sur des boutons ou de multiplier les notes de service… C’est là qu’intervient le coaching en entreprise, par ses approches et ses techniques il révèle le meilleur de chacun pour le bénéfice de tous !

coach pour entreprise

Qu'est-ce que le coaching en Entreprise ?

C’est le trublion nécessaire à toute réussite. Il agit comme un formidable levier pour transformer les projets ou les difficultés en concrétisations et opportunités !

Il consiste en processus d’accompagnement sur mesure réalisé avec un coach spécialement aguerri et formé à la relation d’aide et ses différentes approches ainsi qu’à la conduite de projets, celles du management et du Team Building.

Ce processus se décompose en plusieurs séances sur quelques mois. Il s’opère sur une personne ou sur un collectif. Il révèle les potentiels, lève les freins, fluidifie les relations et permet ainsi d’optimiser les organisations dans les meilleures conditions possibles !

Les objectifs se transforment alors en résultats mesurables : les nouveaux arrivés prennent leurs marques et le turn-over se réduit significativement… L’équipe de commerciaux dépasse ses objectifs de vente… Le service des achats fonctionne enfin en toute fluidité avec celui de la comptabilité… Etc…

Comment se déroule le coaching en Entreprise avec CogiSimK ?

2 types de coaching sont proposés : le coaching individuel et le coaching d’équipe et son Team Building :

1. Le coaching individuel en Entreprise

Le processus de coaching est identique à celui des séances individuelles proposées pour les particuliers mais les outils, exercices pratiqués et proposés sont spécialement adaptés au champ professionnel. L’accompagnement porte sur une dizaine de séances personnalisées qui durent environ une heure chacune.

Elles s’effectuent en présentiel dans un endroit neutre au sein de l’entreprise ou par téléphone ou en visio, selon les options retenues par les personnes concernées. Je l’effectue sur demande de l’entreprise, de l’organisation, pour le bénéfice d’un collaborateur, il s’agit donc d’un contrat tri-partite.

Il est destiné à 2 types de collaborateurs :

Le Manager

Ce coaching renforce le manager dans sa fonction. Il lui permet de trouver les solutions aux difficultés qu’il rencontre dans la gestion de son équipe et/ou d’optimiser la relation en place. Personnalités difficiles ? Équipe très hétérogène ? Objectifs à améliorer ? Nouvelle politique d’entreprise à faire appliquer ? Autant d’interrogations et bien d’autres qui se transformeront en opportunités et victoires à l’issue de nos séances.

Le Senior

Ce coaching accompagne le salarié sénior en entreprise (+ de 45 ans). Il lui permet de redonner un sens à sa mission, son travail. Il l’aide à progresser dans son poste actuel ou à franchir le cap pour une évolution. Il l’accompagne dans les changements d’organisation, de positionnement.

Ce coaching accompagne le + de 55 ans vers la retraite en lui permettant de se projeter à son rythme vers une nouvelle tranche de vie. Il l’incite à progresser vers un statut de « mentor » pour développer l’estime de lui-même, redonner un sens à son parcours et favoriser la transmission des savoirs et des compétences.

2. Le coaching d'équipe et son Team Building

Ce coaching s’effectue dans les locaux de l’entreprise ou au dehors selon les options retenues avec le donneur d’ordre. Après 2 ou 3 rendez-vous destinés à recueillir les besoins de l’entreprise et à définir mon champ d’intervention, une rencontre a lieu avec les équipes concernées pour une première réunion destinée à faire connaissance.

Puis en route pour une formidable aventure humaine où au fil des séances et/ou au fil des ateliers de Team Building les participants vont se découvrir autrement, échanger différemment, s’appuyer sur leurs réussites pour se fédérer ensemble autour de nouveaux projets et atteindre les objectifs fixés !

  • CogiSimK s'appuie sur la force de l'Appreciative Inquiry pour le coaching d'équipe.

Par le biais de questionnements, de postures, de techniques d’animation résolument tournés vers le succès et non vers les difficultés et problèmes, CogiSimK amène les équipes à non seulement s’approprier le projet mais aussi à s’investir au meilleur d’elles-mêmes. La structure concernée apparait ainsi comme une “Caverne de ressources” engagée comme un seul homme, avec un seul but : l’aboutissement du projet et sa pérennisation !

Entrepreneurs, Entreprises, optez pour un coaching avec CogiSimK et parvenez à :

Valoriser le parcours interne

Fidéliser et motiver les collaborateurs

Faire reconnaître une gestion responsable et durable des richesses humaines

Améliorer les performances individuelles et collectives

Donner du sens au travail de chacun et à la stratégie de l’entreprise

Créer d’autres modes de fonctionnements

Fluidifier les relations, dénouer les tensions, réduire le stress, réduire l’agressivité

Créer ou recréer un esprit d’équipe, fédérer autour d’un même projet

Accompagner le changement, prendre des nouveaux caps, passer les situations de crise

Répondre à tout nouvel enjeu

Ils recommandent CogiSimK

denise

Denise

« Je me sens mieux, cela me fait réveiller la mémoire ! Parfois j’oublie et venir aux ateliers m’aide ! ».

Laurence

Lawrence

« Le résultat de votre coaching est au-delà de mes espérances avec une reconnaissance de mon travail et implication par une promotion (une augmentation de salaire et un changement de statut). Je recommande à tout ceux qui se trouve dans des dilemmes, une perte de sens, un besoin de se recentrer sur ses valeurs et objectifs de vie (personnelle et/ou professionnelle) de suivre un coaching ! Vous m’avez donné des ailes pour m’envoler ! MERCI à vous »

martine

Martine

« Votre accompagnement dans cette nouvelle organisation m’aide énormément car je sais que vous êtes là et que s’il y a quelque chose je peux vous en parler ! De par votre expérience on arrive à trouver un terrain d’entente, une manière de travailler cohérente. Je sais que vous allez me donner les bons trucs pour que je me remette en question. Est-ce que je recommande votre intervention ? Oui, oui bien sûr, pour moi c’est une super aventure ! »

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Karine SIMON coach certifié
Karine SIMON, coach consultante, fondatrice de CogiSimK

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